الوزاري للتنمية يروي «النظام الوطني الموحد للابتعاث» - بالحُجَّة والدليل
الوزاري للتنمية يروي «النظام الوطني الموحد للابتعاث» - بالحُجَّة والدليل

الوزاري للتنمية يروي «النظام الوطني الموحد للابتعاث» القلم الحر، إشراقة جميلة في يوم جديد عبر موقعنا حيثٌ نحرص دائماً أن نقدم محتوي رائع من الأخبار الريادية المميزة ، نود أن تعجب زوارنا الكرام في الوطن العربي , وأخلاصاً منا ايضآ علي تقديم الاخبار من المصادر الحقيقية بها بكامل الشفافية والمصداقيىة العالية عبر موقعنا "القلم الحر - الريادي الأول في المنطقة العربية.

عبر موقع القلم الحر من قلب الحدث نتابع جميع الأخبار الحديثة ونقوم برصدها وتحليلها من اجل الريادة والحدث الخبري حيثُ ناقش المجلس الوزاري للتنمية قراراً بشأن «النظام الوطني الموحد للابتعاث»؛ بهدف تدشين المجال لعدد أكبر من الطلاب للحصول على فرص الابتعاث والتحصيل العملي المتقدم؛ وذلك في إطار حرص الحكومة على الارتقاء بمنظومة التعليم العالي وتوفير الفرص لشباب الإمارات للحصول على أفضل مستويات التعليم من كبرى الجامعات الدولية.
ورَسَّخَ المجلس، أَثْناء اجتماعه، الذي عقد، أمس، برئاسة سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، رئيس المجلس الوزاري للتنمية، أن النظام سيوفر عدداً أكبر من المنح الدراسية وفقاً لآليات مبسطة وفاعلة؛ بهدف زيادة أعداد الطلبة الإماراتيين الدارسين في الخارج، وتحسين تجربة الطلبة بِصُورَةِ سَنَة بما يتماشى مع «رؤية الإمارات 2021»؛ لتحقيق منظومة تعليمية رفيعة المستوى.
وحرصاً على تطوير كفاءة الخدمات البريدية في الدولة، وضمان جودتها وتحديث الأنظمة المالية الحكومية، وتعزيز شفافيتها، ناقش المجلس الوزاري للتنمية قانوناً اتحادياً بشأن شركة مجموعة بريد الإمارات، لتتحول إلى شركة مساهمة عامة في ضوء سعي الحكومة للارتقاء بالعمل المؤسسي؛ ونظراً للتوسع الحاصل في أنشطة المجموعة والتطورات المستمرة في قطاع البريد والتوصيل.
وانسجاماً مع «رؤية الإمارات 2021» والأجندة الوطنية نحو تنمية وتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي بالاستناد إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية المطبقة في مجال رئاسة الموارد البشرية، اطلع المجلس الوزاري للتنمية على التقرير السنوي لأداء الجهات الاتحادية في مجال الموارد البشرية لعام 2017، والذي جَلَّى وللعام الثالث على التوالي الزيادة في تحسن النتائج بِصُورَةِ سَنَة، وتقدم الحكومة الاتحادية في معظم مؤشرات الموارد البشرية قياساً بالمقارنات المعيارية العالمية في هذا الخصوص.
كذلك علي الصورة الأخري ناقش المجلس الوزاري للتنمية اختصاصات مجلس رئاسة الهيئة العامة للرياضة، والذي تم تشكيله بالتوافق مع الخطط الاستراتيجية للجهات الحكومية و«رؤية الإمارات 2021» والتي تتواءم مع التوجهات الاستراتيجية في الدولة، وحدد عدداً من الاختصاصات والمسؤوليات من بينها وضع الخطط الاستراتيجية والسياسات العامة والإشراف على تنفيذها وإقرار الخطط والبرامج والأنظمة واللوائح الكفيلة بتنظيم وتنشيط وتطوير قطاع الرياضة بالدولة، ووضع الخطط والبرامج اللازمة لتدريب وإعداد القيادات الوطنية الرياضية، وتنمية مهاراتهم الإدارية والفنية وغيرها من الاختصاصات.
واستعرض المجلس عدداً من تقارير ديوان المحاسبة التالية بشأن الحساب الختامي لعدد من الجهات؛ وهي: التقرير السنوي لأداء الجهات الاتحادية في مجال الموارد البشرية عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر/كانون الأول 2017، وتقرير ديوان المحاسبة بشأن الحساب الختامي للهيئة الاتحادية للكهرباء والماء عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2017، وتقرير ديوان المحاسبة بشأن الحساب الختامي لشركة مجموعة بريد الإمارات عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر/ كانون الأول 2017، وتقرير ديوان المحاسبة بشأن الحساب الختامي لهيئة الهلال الأحمر عن السنة المالية المنتهية 31 ديسمبر 2017.  (وام)

نواد أن نشكر كل من قرأ الخبر بعناية كبيرة وأحببنا أن نقرب وجهات النظر من اجل الريادة الحقيقية نكون عند حسن ظنكم بنا دائمآ، الوزاري للتنمية يروي «النظام الوطني الموحد للابتعاث» القلم الحر ، نتمني ان نكون قد أنالنا إعجابكم في كل مكان حيثٌ تم نقل الان خبر الوزاري للتنمية يروي «النظام الوطني الموحد للابتعاث» عبر موقعنا القلم الحر ، لاتنسوا متابعينا عمل "لايك وشير " عبر صفحات مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بموقعنا "القلم الحر - الريادي الأول في المنطقة العربية " نتمني مشاركة الخبر عبر مواقع التواصل الإجتماعي.

المصدر : الخليج