تحديد 3 أسباب تتعلق بضعف جاذبية العمل في القطاع الخاص
تحديد 3 أسباب تتعلق بضعف جاذبية العمل في القطاع الخاص

مدة القراءة: 1 دقائق

“القلم الحر”

حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية 3 أسباب تتعلق بضعف جاذبية العمل في القطاع الخاص؛ تتمثل في انخفاض الأجور وغياب نظام موحد للسلامة المهنية، إلى جانب عدم جاهزية القطاع لتوفير بيئة عمل تناسب المرأة.

وأوضحت الوزارة، وفقاً لصحيفة “الوطن”، أن نسبة السعوديين الذين يعملون في القطاع العام تبلغ 67فِي المائة، في حين تبلغ نسبة السعوديين في القطاع الخاص 7فِي المائة، ونسبة الوافدين فيه 93فِي المائة.

ونوهت إلى أن ارتفاع البطالة وضعف جاذبية العمل في القطاع الخاص يمثلان أبرز التحديات التي تواجهها الوزارة، إذ تبلغ نسبة البطالة حوالى 11فِي المائة، ما يشكل تحديًاً أمام التنمية المستدامة للمملكة.

المصدر : صحيفة الاحساء